¿Qué hacer cuando salta la chispa en la oficina? – Información útil sobre las relaciones en el trabajo
Para él es la becaria rubia de ventas, que siempre saluda con tanta amabilidad en el pasillo; para ella es ese repartidor con camiseta interior y una barbilla muy marcada. La mayoría de los trabajadores conocen esa sensación por la que cada día apetece un poco más ir a la oficina. Ya sea el comienzo de un enamoramiento inofensivo, un pequeño flirteo o incluso el gran amor de toda la vida: el lugar de trabajo se ha convertido en Alemania en una plataforma seria para encontrar pareja. A menudo uno se sienta de silla de oficina en silla de oficina y así se acerca más a los demás.
- Para quienes disfrutan sacando conclusiones: reflexiones sobre las causas
- Para quienes prefieren los datos: estadísticas y tendencias
- ¿Está permitida en principio una relación con un compañero de trabajo?
- Para quienes aman los dramas: posibles consecuencias tras la ruptura
Año tras año, los investigadores de opinión y de mercado publican cifras actualizadas sobre cuántas personas se han encontrado, enamorado o separado en el trabajo. Basta con echar un vistazo a los estudios de los últimos años para comprobar que las oficinas alemanas han ido ganando importancia de forma constante como lugar para encontrar pareja. Mientras que antes los alemanes contemplaban con bastante escepticismo el tema del “amor en el trabajo” y convertían sin más los sentimientos incipientes en tabú en el lugar del deber, hoy en día los edificios de oficinas alemanes se consideran, al menos en principio, un lugar en el que podría surgir interés por los compañeros. Las razones de este cambio de mentalidad son muy diversas.
Para quienes disfrutan sacando conclusiones: reflexiones sobre las causas
Por un lado, los trabajadores pasan cada vez más tiempo en la oficina. Mientras que antes la salida del trabajo era sagrada y todos dejaban las herramientas a la vez, hoy se considera de buen tono ver el fin de la jornada más como una recomendación que como una norma. Entre las causas pueden citarse, por un lado, un mercado laboral más duro, el aumento de la competencia entre empleados, el miedo a perder el puesto de trabajo y, como consecuencia, caer en la precariedad. Sobre todo esto último se extiende cada vez más –paradójicamente en una época de crecimiento económico–, algo que, según los expertos, se debe principalmente a los conocidos programas de telerrealidad de las cadenas privadas.
Por supuesto, también hay motivos positivos para quedarse en la oficina más tiempo del estipulado en el contrato. Buena situación de pedidos, picos estacionales de trabajo, algún asunto laboral especialmente importante, ascensos o comisiones a la vista. Sea como sea: la vida profesional ocupa cada vez más el centro de la vida también para los trabajadores medios. Mientras que hace diez o veinte años eran sobre todo quienes ocupaban puestos directivos quienes orientaban su vida en torno a su trabajo bien remunerado, hoy en día la "flexibilidad profesional" también se exige en puestos bastante peor pagados. Esta entrega total al trabajo cambia, en consecuencia, la vida social de la gran mayoría.
Para los amantes de los datos: estadísticas y tendencias
Para una séptima parte de todos los trabajadores, una relación estable comenzó en el lugar de trabajo; uno de cada cinco incluso ya se ha enamorado en el trabajo, y más de un tercio podría imaginarse al menos teóricamente una relación de este tipo. Esa es la conclusión de un estudio realizado por la sociedad de investigación social y análisis estadísticos "Forsa" por encargo de la red profesional "Xing". Entre todos los que ya se han enamorado alguna vez en el trabajo, continúa el estudio, los compañeros son con diferencia las parejas más atractivas, con un 85 por ciento. "Solo algo menos de una de cada diez personas ha perdido el corazón por un superior o por un subordinado." Según "Forsa", las mujeres se enamoran de su jefe con más frecuencia que los hombres.
Incluso existe una "lista" de departamentos. Muestra con toda claridad que las áreas de actividad en las que se trabaja de verdad gozan de gran popularidad. Según los resultados de la encuesta, los más cotizados trabajan en los siguientes departamentos: en primer lugar quedó Producción, en segundo Ventas, el tercer puesto fue para Recursos Humanos, el cuarto para Contabilidad y Marketing y RR. PP. cierran el Top 5.
Resulta especialmente interesante, teniendo en cuenta que los trabajadores pasan cada vez más tiempo en la oficina, la siguiente frase de la evaluación: "Uno de cada tres encuestados ve con buenos ojos el lugar de trabajo como espacio para encontrar pareja, porque fuera de él rara vez se conoce gente." Los estudios representativos en el ámbito germanohablante también citan la mayor ventaja de la oficina como lugar para ligar: ya se conoce a la pareja por la actividad laboral y, por tanto, no se compra "gato por liebre". Esto también puede interpretarse como una consecuencia lógica de la cada vez menor disponibilidad de tiempo libre: quien de por sí apenas tiene tiempo para su vida privada, también debe actuar en el amor de forma "orientada a resultados".
¿Está permitida en principio una relación con un compañero de trabajo?
El amor en la oficina también es un asunto privado en el lugar de trabajo. Eso es a la vez una buena y una mala noticia. Porque, por un lado, y esa es la buena noticia, ningún jefe del mundo puede prohibir a sus empleados enamorarse. Aunque a menudo existan las llamadas directrices éticas o normas internas que incluyan un apartado al respecto, desde el punto de vista legal esas normas no son vinculantes. Al mismo tiempo, eso también significa que lo privado debe seguir siendo privado: igual que una posible discusión con la mejor amiga, los efectos de una ronda por el Día del Padre o el esguince de tobillo de la mascota no deberían afectar al trabajo, la relación con un compañero tampoco debe influir en las tareas diarias. Así que, si está enamorado de una compañera, eso no debería notarse en la calidad de su trabajo. El amor en el trabajo también puede mantenerse en secreto.
¿EN QUÉ DEBO FIJARME SI ME ENAMORO EN EL TRABAJO?
Por tanto, el jefe puede pedir a la pareja recién enamorada que haga pública la relación ante sus compañeros para evitar rumores de pasillo y mantener así un buen clima laboral. Del mismo modo, el superior puede pedir a la pareja que se contenga con las muestras de afecto en el lugar de trabajo. Si la relación es oficial, ya por una cuestión de decoro conviene informar al superior y, dado el caso, también a las compañeras y compañeros. El amor en el trabajo no tiene por qué seguir siendo un tema tabú.
¿CUÁL ES LA SITUACIÓN LEGAL DEL AMOR EN EL TRABAJO?
Aunque también aquí el sentido común resume todas las normas del derecho laboral: besarse apasionadamente después de una conferencia es tan tabú como un encuentro rápido sobre la fotocopiadora, y eso también vale para todos los demás clichés de Hollywood que giran en torno a este tema. Del mismo modo, los machos alfa y las modelos improvisadas que ven la oficina más como un lugar de ligue que como un puesto de trabajo harían bien en mostrarse discretos: el derecho penal también se aplica en la oficina. Una denuncia por acoso sexual es un riesgo muy real, por no hablar de las consecuencias laborales (amonestación, despido) de un “malentendido” amoroso. Los expertos desaconsejan de forma generalizada los flirteos dirigidos a la dirección: en esos casos, entre todas las personas implicadas siempre planea la sospecha de que quien se enamora está más interesado en ascender profesionalmente que en la persona a la que dirige sus sentimientos. También resulta delicado cuando surgen sentimientos en una relación entre formador y aprendiz: el formador o la formadora nunca debe aprovecharse de su posición.
¿CÓMO EVITO PROBLEMAS EN EL TRABAJO SI ESTOY ENAMORADO DE UN COMPAÑERO?
Enamorarse de un compañero: Pero si todo va bien y la relación en el trabajo no afecta a la productividad en el trabajo, también tiene ventajas que novio y novia trabajen en la misma oficina. A diferencia de la mayoría de las parejas, las parejas de compañeros también se ven durante la jornada laboral, suelen tener los mismos horarios de trabajo y los mismos intereses (profesionales) y, por naturaleza, muestran más comprensión por comportamientos motivados por el trabajo que las parejas que desarrollan su actividad en situaciones laborales completamente distintas. Las parejas que trabajan juntas también saben ya en su vida privada cómo reacciona su pareja en una u otra situación; por ejemplo, si maneja bien el estrés o si en una situación así necesita un apoyo especialmente afectuoso. En lo que respecta a las vacaciones en común, para las parejas rige lo mismo que para las personas solas: los deseos de vacaciones de los empleados deben tenerse en cuenta al igual que otros aspectos sociales; esto se aplica especialmente a las parejas con hijos. Amor en el trabajo: aquí hay muchas cosas que tener en cuenta. Pero con el tiempo se consigue.
Para los amantes del drama: posibles consecuencias tras la ruptura
Los entendidos del cine lo saben: la vida continúa después del final feliz. Imaginemos la siguiente situación: los enamorados se han encontrado en el trabajo, han resuelto magistralmente el difícil equilibrio entre asuntos privados e intereses laborales, han mantenido su felicidad privada en privado y durante todo el tiempo han trabajado de forma armoniosa e impecable codo con codo en favor de los intereses de su empleador... y entonces, por alguna razón, llega la ruptura. Si al comienzo del joven amor era emocionante y estimulante llegar a la oficina lo antes posible, ahora la plantilla cuenta con dos compañeros en el equipo que preferirían no volver a presentarse al trabajo.
Por fácil que resulte entender esta lógica para los de fuera, para quienes acaban de separarse esta situación puede ser un infierno. En casos especialmente graves, puede ayudar pedir al jefe un traslado a otro departamento. Naturalmente, esto solo es posible en empresas más grandes, ya que el traslado debe hacerse a un puesto equivalente. No solo los superiores deben dar su visto bueno, sino también, en su caso, el comité de empresa. En cuanto a las formas de trato, se sobreentiende que también aquí hay que comportarse con discreción: hay que evitar tanto las discusiones a gritos en el pasillo como las lamentaciones entre lágrimas. Si se vulnera este principio, el trabajo se resiente y el superior debe intervenir.