¿Qué hacer si hay una chispa en la oficina? – Datos interesantes sobre las relaciones en el lugar de trabajo.
Para él es la vendedora en prácticas rubia que siempre saluda tan amablemente en el pasillo, para ella es ese repartidor en camiseta con la mandíbula prominente. La mayoría de los empleados conocen esa sensación que les hace sentirse un poco más felices yendo cada día a la oficina. Ya sea el comienzo de un enamoramiento inofensivo, un pequeño coqueteo o el gran amor de la vida: el lugar de trabajo se ha convertido en un sitio de citas serio en Alemania. A menudo te sientas en una silla de oficina. silla de oficina and comes closer to each other.
- Para los amantes de las conclusiones: juegos de pensamiento sobre las causas
- Para los amantes de lo que se puede contar: Estadísticas y tendencias
- ¿Está generalmente permitida la relación con un compañero de trabajo?
- Para los amantes del drama: posibles consecuencias tras la ruptura
Año tras año, los investigadores de opinión y de mercado publican las últimas cifras sobre cuántas personas se han conocido, se han enamorado o han roto en el trabajo. Basta echar un vistazo a las encuestas de los últimos años para darse cuenta de que las oficinas alemanas son cada vez más importantes como sitios de citas. Mientras que los alemanes se mostraban muy escépticos sobre el tema del “amor en el lugar de trabajo” y rápidamente convirtieron en tabú los sentimientos tiernos en el lugar de trabajo, ahora los edificios de oficinas alemanes se consideran, al menos en general, un lugar donde vigilar a sus compañeros. Las razones de este replanteamiento son variadas.
Para los amantes de las conclusiones: juegos de pensamiento sobre las causas
Por un lado, los empleados pasan cada vez más tiempo en la oficina. Si bien el fin del trabajo solía ser sagrado y el martillo se soltaba colectivamente, hoy es una práctica común ver el fin del trabajo como una recomendación más que como una ley. Por un lado, las razones pueden atribuirse al mercado laboral más duro, la mayor competencia entre los empleados, el miedo a perder el empleo y, como resultado, la caída en el precariado. En particular, este último se está generalizando cada vez más, paradójicamente en tiempos de bonanza económica, lo que, según los expertos, se debe principalmente a los conocidos programas reality de la televisión privada.
Por supuesto, también existen razones positivas para permanecer en la oficina más tiempo del acordado contractualmente. Buena situación de pedidos, temporada alta, uno o dos asuntos comerciales muy importantes, promociones o comisiones prometedoras. De cualquier manera: la vida laboral se está convirtiendo cada vez más en el centro de la vida del empleado promedio. Mientras que hace diez o veinte años estaba reservado a quienes ocupaban puestos directivos alinear sus vidas con un servicio bien remunerado, hoy en día también se requiere “flexibilidad profesional” para puestos con salarios significativamente más bajos. Esta completa devoción al trabajo cambia en consecuencia la vida social de las masas.
Para los amantes de lo que se puede contar: Estadísticas y tendencias
Para una séptima parte de los empleados comenzó una relación comprometida en el trabajo, uno de cada cinco ya se ha enamorado en el trabajo y más de un tercio podría, al menos teóricamente, imaginar una relación así. Esta es la conclusión a la que llega un estudio realizado por la empresa de investigación social y análisis estadístico “Forsa” por encargo de la red empresarial “Xing”. Según el estudio, entre todos los que alguna vez se han enamorado en el trabajo, el 85 por ciento considera que los colegas son los compañeros de relación más atractivos. "Sólo una de cada diez personas se ha enamorado de un superior o de un empleado". Según Forsa, las mujeres se enamoran de su jefe con más frecuencia que los hombres.
Incluso hay una “lista negra” de los departamentos. Muestra muy claramente que los ámbitos de actividad en los que se actúa son muy populares. Según los resultados de la encuesta, las personas más atractivas trabajan en los siguientes departamentos: producción quedó en primer lugar, ventas en segundo lugar, recursos humanos en tercer lugar, contabilidad en cuarto lugar y marketing y relaciones públicas quedaron en último lugar entre los cinco primeros.
La siguiente frase de la evaluación parece especialmente interesante dado que los empleados pasan cada vez más tiempo en la oficina: "Uno de cada tres encuestados apoya el lugar de trabajo como lugar para encontrar relaciones, porque fuera de él rara vez se conoce a gente". Los estudios representativos en los países de habla alemana también mencionan la mayor ventaja de la oficina como lugar para ligar: uno ya conoce a su pareja a través de su trabajo y, por lo tanto, no está comprando un "cerdo en el gato". Esto también puede interpretarse como una consecuencia lógica de la disminución del tiempo libre: aquellos que apenas tienen tiempo para su vida privada deben estar “orientados a los resultados” en el amor.
¿Está generalmente permitida la relación con un compañero de trabajo?
El amor en la oficina también es un asunto privado en el trabajo. Éstas son buenas y malas noticias al mismo tiempo. Porque, por un lado, esa es la buena noticia: ningún jefe en el mundo puede prohibir que sus empleados se enamoren. Aunque a menudo existen las llamadas directrices éticas o normas internas que contienen un párrafo correspondiente, dichas normas no son jurídicamente vinculantes. Al mismo tiempo, esto también significa que los asuntos privados deben seguir siendo privados: Así como una posible discusión con su mejor amigo, las consecuencias de una reunión del Día del Padre o una lesión en el tobillo de una mascota no deberían afectar su trabajo, su relación con un colega tampoco debería afectar sus actividades diarias. Entonces, si estás enamorado de tu colega, no debería notarse por la calidad de tu trabajo. El amor en el trabajo también puede darse en secreto.
¿QUÉ DEBO CUIDAR SI ME ENAMORO EN EL TRABAJO?
El jefe puede pedir a la pareja de recién enamorados que haga pública su relación delante de sus compañeros para mantener la radio libre de rumores y así mantener un ambiente de trabajo positivo. El superior también puede pedir a los compañeros que se abstengan de expresar amor en el trabajo. Si la relación es oficial, es aconsejable, por razones de decencia, informar a sus superiores y, si es necesario, a sus compañeros. El amor en el lugar de trabajo no tiene por qué seguir siendo un tema tabú.
¿CUÁL ES LA SITUACIÓN JURÍDICA DEL AMOR EN EL TRABAJO?
También en este caso el sentido común resume todas las reglas del derecho laboral: besarse salvajemente después de la conferencia es tan tabú como un número rápido en la fotocopiadora, y esto también se aplica a todos los demás clichés de Hollywood que el tema plantea. Del mismo modo, los machos temporales y los modelos que ven la oficina principalmente como un cortejo más que como un lugar de trabajo deberían actuar con moderación: el derecho penal también se aplica en la oficina. Una denuncia de acoso sexual es un riesgo real, por no hablar de las consecuencias laborales (advertencia, despido) de un "malentendido" amoroso. Los expertos de todos los ámbitos desaconsejan el coqueteo al más alto nivel: en tal caso, todos los implicados tienen la sospecha fundamental de que el amante está más interesado en avanzar en su carrera que en la persona por la que siente algo. También resulta fundamental cuando surgen sentimientos tiernos en una relación entre formador y alumno: el formador nunca debe explotar su posición.
¿CÓMO EVITO PROBLEMAS EN EL TRABAJO SI ESTOY ENAMORADO DE UN COLEGA?
Enamorado de los compañeros: Pero si todo va bien y la relación en el trabajo no obstaculiza la productividad en el trabajo, también hay ventajas si novio y novia trabajan en la misma oficina. A diferencia de la mayoría de las parejas, las parejas de colegas también se ven durante las horas de trabajo, suelen tener el mismo horario de trabajo e intereses (profesionales) y, naturalmente, comprenden mejor el comportamiento relacionado con el trabajo que las parejas que trabajan en situaciones laborales muy diferentes. Las personas que trabajan juntas ya saben en su vida privada cómo reacciona su pareja en tal o cual situación; por ejemplo, si pueden afrontar bien el estrés o si en una situación así ofrecen un apoyo especialmente cariñoso. Cuando se trata de vacaciones juntos, se aplica lo mismo a las parejas que a los individuos: se deben tener en cuenta los deseos de vacaciones de los empleados, así como otras consideraciones sociales; esto es especialmente cierto para las parejas en las que hay niños involucrados. Amor en el lugar de trabajo: hay mucho que considerar aquí. Pero con el tiempo se llega.
Para los amantes del drama: posibles consecuencias tras la ruptura
Los conocedores del cine lo saben: la vida continúa después del final feliz. Supongamos la siguiente situación: Los amantes se encontraron en el trabajo, balancearon magistralmente la cuerda floja entre preocupaciones privadas e intereses profesionales, mantuvieron en privado su felicidad privada y al mismo tiempo trabajaron armoniosamente y sin problemas uno al lado del otro en favor de los intereses de su empleador... y luego, por alguna razón, se produce la separación. Mientras que al principio del joven amor era emocionante y excitante llegar a la oficina lo más rápido posible, ahora el personal cuenta con dos colegas en el equipo que preferirían no venir a trabajar.
Por más fácil que sea entender esta lógica para los de afuera, esta situación puede ser un infierno para los recién separados. En casos especialmente graves, puede resultar útil pedirle a su jefe que lo transfieran a otro departamento. Por supuesto, esto sólo funciona para empresas más grandes; al fin y al cabo, el traslado debe realizarse a un puesto equivalente. No sólo los superiores tienen que dar su bendición, sino también el comité de empresa si es necesario. En cuanto a los modales, por supuesto también aquí hay que comportarse con discreción: se deben evitar las discusiones ruidosas en el pasillo y los lloriqueos entre lágrimas. Si se viola este principio, el trabajo sufre y el superior debe intervenir.