¡El blanco aburrido ya pasó de moda! Los colores en la oficina pueden aumentar notablemente la motivación y la eficiencia de los empleados. Aun así, una oficina moderna no debería resultar excesiva para nadie, ya que está demostrado que las emociones pueden verse influidas directamente por los colores.
- Diseño de color en la oficina: ¿por qué es importante?
- Así influyen los colores en la oficina en la motivación, la creatividad y el rendimiento laboral
- Colores en la oficina: ¿qué efecto tiene cada color?
- ¿Qué colores encajan con cada tipo de oficina?
- Más consejos para el diseño de color en la oficina
- Conclusión sobre los colores en la oficina
Diseño de color en la oficina: ¿por qué es importante?
La elección de los colores ya desempeñó un papel importante al definir el diseño corporativo. Sin embargo, a menudo solo más tarde se comprueba que el sobrio gris en el despacho individual fue una elección tan desacertada como la combinación de colores del arcoíris en una oficina diáfana. La elección del color de las paredes de la oficina es tan importante como contar con muebles de oficina en los colores adecuados. Los estudios han demostrado desde hace tiempo que los colores apelan a los sentidos y a las emociones, o influyen directamente en ellos. Contribuyen tanto a la relajación y a la creatividad como a la comunicación. Los colores son importantes para el bienestar, hacen que las ideas crezcan o incluso las frenan. Por eso, el consejo es el siguiente: los colores para la oficina deben utilizarse de forma consciente y con moderación, teniendo en cuenta los conocimientos de la psicología del color.
Así influyen los colores en la oficina en la motivación, la creatividad y el rendimiento laboral
Tanto si desea una oficina Feng Shui y por ello se centra tanto en la disposición del mobiliario como en la elección de los colores, como si pone el foco únicamente en el diseño de color, lo cierto es que los colores en la oficina influyen en la motivación, la creatividad y el rendimiento laboral. El amarillo es conocido por estimular la mente, mientras que la combinación con azul resulta adecuada para todas las áreas en las que los empleados necesitan mucha energía. El amarillo y el azul aportan fuerza y hacen surgir nuevas ideas. Por eso, son los colores ideales para la zona de brainstorming.
En cambio, el rojo es un color apasionante, ¡y literalmente! En las zonas en las que hay que debatir mucho, el rojo puede hacer verdaderos milagros. El naranja tiene un efecto algo más moderado sobre la eficiencia en el trabajo y, en combinación con el amarillo, fomueve sobre todo la comunicación y la creatividad. El naranja es un color vivo que provoca menos fácilmente agresividad, como sí puede ocurrir con el rojo. En general, se aplica lo siguiente: la motivación, la creatividad y el rendimiento laboral pueden aumentarse sobre todo con colores cálidos. Los conceptos cromáticos para la oficina no solo deberían incluir las paredes, sino también los muebles y la iluminación de la oficina.
Colores en la oficina: ¿qué efecto tiene cada color?
La siguiente lista muestra qué efecto tienen los distintos colores en la oficina. Si quiere diseñar una oficina con una determinada gama cromática, debería tener en cuenta estas bases:
| Color | Efecto |
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El rojo se asocia con la calidez y el atractivo. Representa la seguridad en uno mismo y la energía dinámica. Pero también puede asociarse con la agresividad y el peligro. El rojo estimula y es adecuado para todas las zonas de trabajo y de reuniones, aunque es uno de esos colores que no deberían cubrir paredes enteras. A menudo, unos pocos toques de color ya son suficientes. |
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El amarillo se asocia con sensaciones positivas y de satisfacción, representa la atención y el optimismo, así como la pura alegría de vivir. Una pared amarilla calma y transmite felicidad, y al mismo tiempo tiene un efecto relajante. El amarillo favorece la comunicación y además puede influir positivamente en la concentración. Mezclado con blanco, el amarillo incluso puede ayudar a encontrar el equilibrio interior. No obstante, no debería utilizarse en grandes superficies en zonas en las que se lleven a cabo negociaciones contractuales o conversaciones delicadas, ya que aquí el amarillo suele resultar inquietante. |
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El azul tiene un efecto a la vez calmante y estimulante sobre la concentración. Representa la precisión y el valor, y fomenta el pensamiento claro. Por lo tanto, el azul es adecuado para todas las áreas en las que haya que encontrar soluciones y un objetivo común. |
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Los ejemplos seleccionados de colores para la oficina no estarían completos sin el armonizador verde. Aporta calma y ayuda a adoptar una actitud positiva y a concentrarse. El verde no cansa y contrarresta la sensación de estrés. Puede aplicarse en grandes superficies o utilizarse como toque de color. |
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El blanco es uno de los colores para la oficina que más se utilizan y que se puede combinar de maravilla con otros colores. Sin embargo, tiene un efecto clínico y a la larga cansa la vista. Para evitar este efecto, se recomienda combinarlo con otros colores. Además, nunca debe utilizarse blanco puro; el blanco roto es la mejor opción. |
El mejor color para la oficina o el despacho también puede ser un tono neutro de baja luminosidad, como el beige o el arena. Los tonos pastel también resultan agradables, representan el equilibrio interior y reducen la hiperactividad mental.
¿Qué colores encajan con cada tipo de oficina?
En el diseño de una oficina individual, hay mucha libertad en cuanto a colores, teniendo en cuenta los aspectos mencionados anteriormente. El verde y el azul en combinación con el blanco son variantes cromáticas tan acertadas como el naranja y el amarillo. Si en la oficina se recibe a clientes o invitados, conviene prescindir del rojo o utilizar este color solo como toque de color.
En una oficina diáfana, hay que tener en cuenta a muchas personas y sus necesidades. Aquí, los tonos pastel son una opción ideal. También pueden utilizarse varias variantes de color, de modo que se cree un espacio colorido en el que las distintas áreas de trabajo o puestos de trabajo estén diseñados en diferentes colores. Quien desee amueblar una sala de conferencias debe tener en cuenta que aquí lo importante es, ante todo, la creatividad. El azul claro, el violeta o el verde claro son muy buenas opciones de color, aunque también puede utilizarse un amarillo claro. El verde y el amarillo son opciones de color excelentes e inspiradoras.
La zona de recepción, por su parte, debería decorarse más bien en melocotón, crema o un tono rojo suave; todos estos colores atraen a cualquiera y transmiten una imagen positiva y acogedora. ¡La empresa transmite simpatía al instante!
Más consejos para el diseño cromático en la oficina
Quien busque ideas sobre el color de pared adecuado para la oficina debería tener en cuenta los siguientes consejos:
- Los colores utilizados deben adecuarse a las personas; es recomendable tener en cuenta sus preferencias sobre los colores en la oficina.
- Las paredes de la oficina deben pintarse en tres colores diferentes (proporción: 70 : 20 : 20 por ciento).
- Una estancia siempre debe tener una zona relajante y otra estimulante.
- Al amueblar la oficina, tenga en cuenta los colores de los muebles de oficina: la silla de oficina y el escritorio deben combinar con el diseño de las paredes de la oficina.
- Si no se van a crear acentos en la pared, la silla de oficina puede aportar color o el escritorio puede introducir colores en la estancia. Pero aquí también se aplica: ¡no elija muebles demasiado coloridos!
Conclusión sobre los colores en la oficina
Los colores en la oficina hacen que el cuerpo se prepare para el trabajo y despiertan emociones. No obstante, el foco no debe ponerse solo en la creatividad, la motivación y la eficiencia en el trabajo, sino también en los colores de la empresa. La identidad corporativa y la influencia en el estado de ánimo en el puesto de trabajo deben ir de la mano. Además, los colores deben ajustarse al sector y tener en cuenta también si se requiere una imagen más bien convencional.